A DHL Supply Chain lançou na Ibéria um programa integrado de Saúde e Bem‑Estar para colaboradores, com medidas que abrangem saúde física, apoio emocional, conciliação e reforço da cultura interna.
A iniciativa organiza‑se em três eixos - Corpo, Mente e Conexão - e pretende responder às exigências da atividade logística com uma abordagem contínua e preventiva.
O programa inclui ações de promoção de hábitos saudáveis, ergonomia, robótica colaborativa, formação para chefias, sessões de sensibilização e um serviço de apoio psicológico disponível 24 horas por dia.
Integra também políticas de desconexão digital, gestão responsável do tempo de trabalho e iniciativas de comunicação interna que procuram fortalecer o sentimento de pertença. Segundo a empresa, o objetivo é consolidar o bem‑estar como elemento estrutural da gestão de recursos humanos na região.
