A The Navigator Company apresentou o Programa Habitar, uma iniciativa que prevê um apoio financeiro até 925 euros para colaboradores com encargos na compra ou arrendamento de habitação própria e permanente.
O programa divide-se em duas modalidades: HABITAR Arrendamento, que comparticipa parte da renda mensal, e HABITAR Aquisição, que apoia a compra de casa em concelhos onde a empresa opera ou em áreas próximas.
Este programa integra um conjunto de medidas de valorização dos colaboradores. A empresa regista uma remuneração bruta média mensal de 2.341 euros, 53% superior à média nacional (1.528 euros, segundo o INE). O salário mínimo de entrada é de 962 euros, acrescido de 198 euros de subsídio de alimentação, totalizando 1.160 euros. No regime de laboração contínua, a remuneração pode alcançar 1.463 euros após um ano.
Além dos salários, a Navigator oferece um pacote de benefícios sociais no valor médio de 2.380 euros anuais por colaborador, totalizando cerca de 8,3 milhões de euros anuais. Este pacote inclui seguro de saúde extensível à família, seguro de vida, fundo de pensões e apoios à educação, como subsídios para infantários, bolsas de estudo e suporte para filhos com necessidades especiais.
Em 2023, a empresa criou o Prémio de Nascimento, que concede um mês de remuneração-base por cada filho nascido a partir de janeiro de 2023, com um valor mínimo de 925 euros.
